劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-11

一、劳动争议仲裁的结案期限是多少劳动争议仲裁的结案期限一般为45日。特殊情况经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，从仲裁申请受理之日起，一般45日内要作出裁决，有特殊情况最多可延长15日... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁申请人不出庭可以起诉吗劳动仲裁申请人不出庭，一般情况下视为撤回仲裁申请。若申请人有正当理由未出庭，经仲裁庭批准，可以延期开庭。若申请人不出庭且未按规定处理的，劳动仲裁程序可能会终止。而起诉是在劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不服... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁当场可以提交证据吗劳动仲裁中，当场可以提交证据，但存在一定规则。按规定，当事人应在仲裁委员会指定的举证期限内提交证据材料。不过，如果超出举证期限，在开庭时当场提交，仲裁庭会根据具体情况决定是否接收。若该证据属于“新证据”，例如在... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁在多长时间内受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议仲裁需要准备哪些材料劳动争议仲裁需准备以下材料。首先是仲裁申请书，要载明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由。申请人是劳动者应提交身份证复印件；申请人为用人单位则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。证明劳动关系的材料必... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议仲裁中应该怎么举证在劳动争议仲裁中，举证责任遵循“谁主张，谁举证”原则。劳动者需对自身主张的事实举证，如主张加班事实，要提供加班通知、加班记录、考勤记录等证据。用人单位掌握管理的证据，应由用人单位提供，否则承担不利后果，比如工资... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动纠纷诉讼准备与受理的期限是多久劳动纠纷需先仲裁，对仲裁裁决不服才向法院起诉。仲裁申请时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂可延长十五日。对仲裁裁决... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议起诉费应该怎么样收劳动争议案件向法院起诉，诉讼费收费较低。一般每件案件受理费为10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即5元。另外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议怎么诉讼劳动争议诉讼需先经过仲裁前置程序。发生劳动争议后，可自知道或应当知道权利受损之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时应提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。对仲裁裁决不服... 查看详情》

2025-07-11

一、辞退补偿金有封顶上限的情况是怎样的根据法律规定，辞退补偿金存在封顶上限的情况。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经... 查看详情》