时间:2025-01-30 16:31
一、深圳合同到期公司不续签有失业金吗
在深圳,倘若合同期满公司不进行续签,在满足特定条件的情况下是能够领取失业金的。
其一,失业之前用人单位以及本人已经足额缴纳失业保险费满一年时间。
其二,并非因本人意愿而导致失业,像合同到期公司不续签这种情形就属于此类。
办理时,失业人员需凭借本人的身份证明、终止或者解除劳动关系的书面证明等相关材料,前往指定的公共就业服务机构办理失业登记,接着再到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金的标准依照深圳当地的规定来执行,其领取期限与缴费年限存在关联。
二、深圳合同到期不续签需要提前通知吗
在深圳,合同到期不续签是否需提前通知,情况各异。
对于劳动合同,依据相关法律规定,通常来讲,用人单位不续签时,应提前三十日以书面形式告知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。
然而,要是普通的民事合同,法律并未强制要求必须提前通知。
但要是合同里有约定到期不续签需提前通知的条款,那就得按合同约定执行。
若未约定,从诚实信用原则考虑,也建议适当提前通知对方,以免给对方带来不必要的损失。
三、深圳合同到期不续签可主张两次赔偿吗
在深圳,合同到期不续签时的赔偿情况是这样的:
要是单位不续签劳动合同,通常员工能主张经济补偿。
经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准金额。
在此情况下只有一次经济补偿,不存在主张两次赔偿的情况,除非有特殊情形,像单位存在违法解除劳动关系的情况,且这种情况与合同到期不续签事件叠加在一起,不过这种情况比较复杂,还需要证据来支撑。
要是员工不续签,一般是没有经济补偿的,除非是单位降低劳动条件等导致员工不同意续签,这种情况下员工可以主张经济补偿。
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